真实经历 能力测评技术：我们搜集企业实际工作中的优秀绩效人群的真实经历，将其在关键情境中的行为选择分别提炼为测评题目和测评高分选项，通过模拟出来的一条经历轨迹，让候选人经历一遍企业优秀人群经历过的种种关键情境，来考察候选人是否具备企业优秀者同样的思考方式和行为模式，并藉此评判其能力素质的高低强弱。